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| ★「オリジナル就業規則」の作成承ります！ |
夕陽丘ブレイン経営労務事務所は従業員も経営者も皆がハッピーであることを願う・・・大阪の就業規則作成をメイン業務とする社労士合同事務所です。
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■会社を守る就業規則の作成・変更
■業務の効率化・業績拡大のご相談
■人事制度・賃金体系の見直し
■指導調査立会い・是正勧告書作成
■助成金の支給申請
■労働保険料 年度更新
■中小事業主の労災保険の特別加入
■一人親方の労災保険の特別加入
■人材派遣業許可申請
■労働保険・社会保険料新規適用
■健康保険厚生年金保険算定基礎届
■採用から退職まで取得喪失各種手続
■中小企業退職金共済制度導入
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【就業規則作成 大阪】
～社労士合同事務所～
～夕陽丘ブレイン経営労務事務所～ |
〒530-0043
大阪市北区天満１－２１－１６ 日興ビル３F |
| （地下鉄谷町線 京阪電車 天満橋駅 徒歩１０分） |
| ・電話番号： ０５０－１００７－０９１９ |
| ・FAX番号 ： ０６－６３５８－１２５５ |
| ・mail ：yamada-sr@hotmail.co.jp |
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「オリジナル就業規則」には次のような特長があります。
 労務管理のツボをアドバイス |
| 就業規則の本来の目的は就業規則を作るのが最終目的ではなく、就業規則でいかに労務管理を行うか、言い換えれば、いかに法律を理解して労務管理をおこない就業規則によって、トラブルを防ぐかです。「オリジナル就業規則」では労務管理のツボをアドバイスしながら作成していきます。 |
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| 我が社の会社内容に応じた独自の就業規則 |
| モデル就業規則にはないオリジナル項目を内容に盛り込んでいきます。まずは、貴社の経営方針や労務管理の実情をアンケート形式でお聞きし、たたき台（基本の骨組み）から作成していきます。 |
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| 「企業は人なり」をコンセプトとしています。 |
「企業は人なり」とは言い古された言葉のようですが、逆に今日ほど、「企業は人なり」すなわち人材の重要性を感じています。
就業規則を変更することで、社員の反感をかうものであってはなりません。就業規則の意味を社員にきちんと理解していただき、社員のやる気を高める就業規則作りに心がけています.。 |
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| ★「使える人事制度」で社員のやる気を高めます |
経営者の主観的な評価だけで給与や賞与を決定してはいませんか？
人事賃金制度では公正・公平な評価制度を用いることで、社員のやる気を向上させるようにしています。
また、教育訓練、能力開発制度等、社員の能力向上を主眼に置いた制度もご利用できます。
奈良西.comの実施する人事制度はどういうものかお知りになりたい方には、随時、導入説明会を実施いたしますので、ご連絡ください。 |
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| 特定商取引法に基づく表示 |
特定商取引法に基づく表示
| 会 社 名 |
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夕陽丘ブレイン経営労務事務所 |
| 責 任 者 |
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山田 武志 |
| 所 在 地 |
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〒530－0043 大阪市北区 |
| 電話番号 |
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０５０－１００７－０９１９ |
| メ ー ル |
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yamada-sr@hotmail.co.jp |
| 利用料金 |
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それぞれのページに記載しています |
| お支払い方法 |
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銀行振込 |
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（銀行振込の振込手数料は、お客様負担になります） |
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