| メールで作成！就業規則（全国対応メール相談） | |||||||||||
（１ヶ月料金） ① 作成中の就業規則（諸規定を含む）を送る（メール送信） ② 併せて就業規則作成上の疑問点を連絡してください（メール送信） ③ お送りいただいた就業規則を添削いたします（メール返信） ④ 併せて就業規則作成上の疑問点にも具体的にアドバイス（メール返信） ⑤ ①～④の手順を就業規則が完成するまで実施（メール送信）（メール返信） ⑥ 就業規則が一通り完成した地点で最終チェックいたします（メール返信） ※就業規則作成メール相談は貴社の判断でいつでも終了できます。 ※１回当たりのメール相談はできれば４００字以内に要約をお願いいたします。 ※１回当たりの就業規則の添削は５ページ以内とします。 ※＜支払方法＞月末締めの翌月１０日以内の支払いとなります。 （月初に請求書をお送りいたします。） ※指定地域の方は通常の指導・相談顧問契約に変更も可能です。 （その月のメール契約での発生料金との差額を契約月分としてお支払い下さい。） ※メール交信後、下記の項目内容に該当する場合はメール相談を中断させていただきます。 ・会社名が実在しない、電話番号が存在しない等、虚偽の申し込みの場合 ・法律に違反する相談、他人に不利益を与える相談、その他、不適切と判断した場合 ・規定の期日までにメール料金をお支払いされなかった場合
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